Om de organisatiecultuur te veranderen in de richting van verhoogde prestaties en beide in overeenstemming met collectieve waarden, is de eerste stap een cultuuranalyse : de elementen van de huidige cultuur, de gewenste cultuur en het resulterende actieplan.
​
​
Om leiders en managers toe te rusten en toe te rusten in hun teammanagement, relaties, inzet en prestaties, staat hun een reeks tools ter beschikking: de " talent toolbox ". Deze tools integreren de hefbomen die leiden tot de gewenste cultuur.
​
Aan de basis van culturele transformatie ligt de verbinding met jezelf en met anderen: het bewuste (zelf)leiderschap dat zich ontwikkelt door kennis van jezelf: zijn waarden, zijn intrinsieke drijfveren en zijn essentiële krachten.
​
​
Download het e-book "De gids voor op waarden gebaseerde culturele transformatie" . U ontdekt 8 hefbomen om te implementeren en een zeer praktische checklist om uw actieplan voor te bereiden.
