Om de organisatiecultuur te veranderen in de richting van verhoogde prestaties en beide in overeenstemming met collectieve waarden, is de eerste stap een cultuuranalyse : de elementen van de huidige cultuur, de gewenste cultuur en het resulterende actieplan.
Om leiders en managers toe te rusten en toe te rusten in hun teammanagement, relaties, inzet en prestaties, staat hun een reeks tools ter beschikking: de " talent toolbox ". Deze tools integreren de hefbomen die leiden tot de gewenste cultuur.
Aan de basis van culturele transformatie ligt de verbinding met jezelf en met anderen: het bewuste (zelf)leiderschap dat zich ontwikkelt door kennis van jezelf: zijn waarden, zijn intrinsieke drijfveren en zijn essentiële krachten.
Download het e-book "De gids voor op waarden gebaseerde culturele transformatie" . U ontdekt 8 hefbomen om te implementeren en een zeer praktische checklist om uw actieplan voor te bereiden.
